1999年1月，打工妹詹晓燕从常德老家来到风景名胜区武陵源，一直在武陵源湘水宾馆务工，先后从事收银、领班、保管、出纳、会计等工作。2010年3月17日，武陵源湘水宾馆整体承包给私人经营，未按国家有关规定支付经济补偿金、养老金而解雇了詹晓燕，双方发生劳动争议纠纷。2010年6月8日，张家界市劳动争议仲裁委员会作出裁决：用工单位武陵源湘水宾馆支付詹晓燕经济补偿金、养老金及加班工资等共计41518.6元。2010年7月12日，詹晓燕向武陵源区人民法院申请强制执行。

    法院受案后，被执行人武陵源湘水宾馆现承包经营人表示此事与他无关，执行法官找到被执行人的资产所有人，并耐心地给他们讲解《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的相关规定及立法精神。执行法官从立足于服务武陵源旅游经济大局出发，一方面依法保障劳动者的合法利益，引导企业切实承担社会责任；另一方面加大能动司法力度，引导、促进企业和劳动者之间建立互利共存，共赢发展的关系，最终达到化解劳资纠纷、构建和谐劳资关系的目的。2010年8月16日，执行法官召集双方当事人举行执行协调会，双方当事人终于达成执行和解协议：被执行人武陵源湘水宾馆应支付申请执行人詹晓燕经济补偿金、养老金及加班工资等共计41518.6元，抵减詹晓燕欠宾馆的往来账1364.5元后，余款40154.1元当场付清。